Vacatures

Account / regiomanager

Wil je helpen bij veranderingsprocessen en bijdragen aan een moderne overheid? Dan komen wij graag met jou in contact! Onze opdrachtgever versterkt provincies en gemeenten. Hoe? Met talent welke zij met uiterste zorg werven, selecteren en opleiden. Dit doe ze met een exclusief trainee programma waarmee tools meegeven om veranderingen in gang zetten, te implementeren en te borgen bij overheidsorganisaties. Het exclusief ontwikkelde programma zorgt ervoor dat de trainees zich ontwikkelen tot professionals in hun expertise. Desgewenst kan er een eigen programma worden ontwikkeld en opgezet voor klanten.

Kom je hier te werken, dan ontmoet je enthousiaste, ondernemende en energieke collega’s die anders durven kijken, die gaan voor resultaat en hun ideeën vol enthousiasme delen. Kortom, die durven, doen en delen.

Dit wordt er van jou verwacht

Met jou als versterking van het team nog meer jong talent bij de overheid laten werken. Jouw opdracht is:

·      Nieuwe contacten aanboren, meestal op managementniveau, bij lokale overheidsorganisaties.

·      Je zet prospects om naar relaties door hen te laten zien wat investeren in jong talent kan opleveren.

·      Ook zorg je ervoor dat elke organisatie in jouw regio weet wie onze opdrachtgever is en wat jij voor hen kan betekenen. Hoe zij trainees kunnen inzetten die het verschil kunnen maken.

·      Je onderhoudt intensief het contact met opdrachtgevers en de trainees. Zodra je de kans ziet om de dienstverlening te verbeteren of een nieuwe samenwerking aan te gaan, aarzel je geen moment en ga je over tot actie.

Spreekt de rol jou aan?

Dan is het belangrijk dat:

·      Je beschikt over een diploma op HBO/WO niveau en je hebt minimaal 3 jaar succesvolle ervaring hebt opgedaan in een commerciële rol in een dienstverlenende omgeving

·      Als netwerker weet wat je moet doen om contacten te leggen en een relatie uit te bouwen. Je legt de lat hoog voor jezelf én voor jouw klanten. Het goed in kaart brengen van klantbehoeften en ervoor zorgen dat jouw advies over de inzet van jong talent toegevoegde waarde biedt aan de organisatie.

·      Wil je verandering in gang te zetten, dan zul je op managementniveau moeten kunnen schakelen. Kennis deel je niet omdat het moet, maar omdat je het wilt.

·       Tot slot, en misschien wel het belangrijkste, je zoekt vooral een werkomgeving waarin jij je thuis voelt!

Dit staat er tegenover

Je ontvangt een goed salaris, aangevuld met een riante bonusregeling. Uiteraard ontvang je een auto van de zaak, een telefoonvergoeding en een opleidingsbudget/plan. Wil je nog beter worden in je werk? Dan krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Jij kiest wat je wilt, onze opdrachtgever faciliteert jou daarin.

Interesse?

Mail naar erna@ikblink.com voor meer informatie of klik hier om direct contact op te nemen.

direct solliciteren

voornaam*

tussenvoegsel

achternaam*

telefoon*

e-mailadres*

linkedin-profiel

motivatie

curriculum vitae*

Pin It on Pinterest

Share This